PERSONELE “YER DEĞİŞİKLİĞİ SOPASI” GÖSTERİLDİĞİ İDDİASI!

Akçakoca Devlet Hastanesi’nde sular durulmuyor. Sağlık çalışanları arasında “kayırmacılık” ve “adaletsiz nöbet dağılımı” yapıldığı iddiaları ayyuka çıktı. Acil serviste personel gün aşırı nöbetle tükenme noktasına gelirken; idari katlarda “rahat kadroların” oluşturulduğu, hakkını arayan personelin ise “sürgün” ile tehdit edildiği öne sürülüyor.
​AKÇAKOCA – (18.02.2026) – Sağlık hizmetlerinin aksamaması için fedakarca çalışan sağlık personeli, Akçakoca Devlet Hastanesi’nde yönetim kaynaklı olduğu iddia edilen “adaletsiz uygulamalar” nedeniyle isyan noktasında.
​Hastane koridorlarında konuşulan ve sendikaların da gündemine girmesi beklenen iddialara göre; kurum içinde personel görevlendirmelerinde “liyakat ve eşitlik” yerine “keyfi uygulamalar” esas alınıyor.
​⚖️ “ACİL SERVİS YANIYOR, MAKAM KATLARI SEFA SÜRÜYOR!”
​İddiaların odağında “Sekreter” kadrosundaki adaletsiz dağılım var.
Gelen bilgilere göre;
​Hastanenin en yoğun, en stresli birimi olan Acil Servis’te görevli sekreterler, personel eksikliği gerekçesiyle “gün aşırı nöbet” tutmaya zorlanıyor ve insanüstü bir eforla çalıştırılıyor.
​Buna karşın; iş yükünün çok daha az olduğu Başhekimlik makamında 2 sekreterin, Müdürlük makamında ise 1 sekreterin görevlendirildiği, bu personellerin nöbet yükünden muaf tutulduğu öne sürülüyor.
​Kamuoyu soruyor: “Acilde vatandaş ve personel can derdindeyken, makam katlarında bu ‘özel ihtimamın’ sebebi nedir?”
​🛑 “HAK ARAYANA TEHDİT: TUTMAYIN DA GÖREYİM!”
​İddiaların en vahim boyutu ise yönetim üslubuyla ilgili. Acil serviste tükenme noktasına gelen ve adaletli bir çalışma çizelgesi talep eden personele, idareciler tarafından mobbing uygulandığı belirtiliyor.
​Hak arayan, itiraz eden personele; “Mecbur tutacaksınız, tutmayın da göreyim!” denildiği, yasal haklarını hatırlatan çalışanların ise “Yer değişikliği” ve “Sürgün” ile tehdit edildiği ileri sürülüyor.
​⚠️ İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVE!
​657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler “eşit işe eşit muamele”yi ve “angarya yasağını” emrederken; Akçakoca Devlet Hastanesi’ndeki bu “Ben yaptım oldu” anlayışı çalışma barışını tehdit ediyor.
​Düzce İl Sağlık Müdürlüğü ve yetkili mercileri;
​Hastanede personel dağılımının adaletli yapılıp yapılmadığını,
​Personele yönelik tehdit ve mobbing iddialarını,
​Nöbet listelerindeki dengesizliği incelemeye davet ediyoruz.
​Sağlık çalışanının huzuru yoksa, vatandaşın sağlığı da tehlikededir!