Akçakoca Devlet Hastanesi, şifa dağıtan bir kurum olmasının yanı sıra son günlerde personeline yönelik uygulandığı iddia edilen psikolojik şiddet (mobbing) ve “sürgün” tehditleriyle gündemde. Yoğun bakımda hasta yakınının gözü önünde bir hemşireye “Şapşal” denildiği, ardından ebelerin de bulunduğu bir toplantıda personele “Sizi Muncurlu’ya gönderirim” şeklinde gözdağı verildiği iddiaları, sağlık camiasında büyük rahatsızlık yarattı.
​AKÇAKOCA – (21.02.2026) – Sağlıkta şiddeti önlemeye çalıştığımız, sağlık çalışanlarımızın fedakarlıklarını konuştuğumuz şu günlerde, Akçakoca Devlet Hastanesi’nin koridorlarından yansıyan iddialar endişe verici boyutlara ulaştı.
​Hastane içinde yetki sahibi bir ismin, personeline yönelik onur kırıcı davranışlarda bulunduğu ve makamın gücünü bir baskı aracı olarak kullandığı iddiaları; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ve 2011/2 Sayılı İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi’nin ihlal edildiği şüphelerini doğurdu.
​🛑 HASTA YAKINININ YANINDA HEMŞİREYE YÖNELİK TAVIR: “ŞAPŞAL!”
​Olayların en vahim olduğu öne sürülen kısmı, saniyelerin bile hayati önem taşıdığı, personelin büyük bir stres altında görev yaptığı Yoğun Bakım Ünitesi’nde yaşandı.
İddiaya göre; hastanede yetki sahibi olan bir yönetici, bir hasta yakınının da bulunduğu ortamda, görevini ifa etmeye çalışan bir hemşireye yönelik “Şapşal” ifadesini kullandı.
​Bu vahim iddia doğruysa sormak gerekir: Bir devlet memuruna, üstelik bir sağlık neferine, vatandaşın önünde bu şekilde hitap edilmesi devlet ciddiyetiyle ve meslek etiğiyle ne kadar bağdaşmaktadır? Bu tarz onur kırıcı davranışlar, personelin motivasyonunu ve hastaya vereceği hizmetin kalitesini doğrudan olumsuz etkilemez mi?
​⚠️ TOPLANTIDA AÇIK TEHDİT İDDİASI: “SİZİ MUNCURLU’YA GÖNDERİRİM!”
​Yaşanan bu sözlü müdahalenin ardından, çalışma şartlarını sorgulayan veya hakkını aramak isteyen personele karşı “sürgün” imasında bulunulduğu öne sürüldü.
​Geçtiğimiz Pazartesi veya Salı günü, hastanede ebelerin de katıldığı idari bir toplantıda, personele açıkça gözdağı verildiği iddia ediliyor. Aynı yetkilinin, personeli “Sizi Muncurlu’ya (Düzce’deki hastane) gönderirim!” diyerek tayinle tehdit ettiği ifade edildi.
​Devlet kurumları kurallarla yönetilir. Görev yeri değişikliği (tayin), bir “cezalandırma ve sindirme” aracı olarak kullanılamaz. İdarecilerin görevi personeli tehdit etmek değil, çalışma barışını sağlamaktır.
​⚖️ KANUN NE DİYOR? YETKİLİLER HAREKETE GEÇECEK Mİ?
​657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 125. Maddesi, amirin maiyetindeki memura onur kırıcı muamelede bulunmasını açıkça disiplin suçuna bağlar.
​Şimdi Akçakoca ve Düzce kamuoyu adına yetkililere, Düzce İl Sağlık Müdürlüğü’ne ve Düzce Valiliği’ne şu soruları yöneltiyoruz:
​Bu İddialar Araştırılacak mıdır? Hastane içinde personele yönelik bu tarz onur kırıcı sözler sarf eden ve sürgün tehdidinde bulunan yönetici hakkında idari bir inceleme veya soruşturma başlatılmış mıdır?
​Çalışma Barışı Nasıl Sağlanacak? Amirinden bu tarz söylemler işiten, “yarın nereye sürüleceği” korkusuyla çalışan bir hemşirenin veya ebenin, hastalarına en verimli şekilde hizmet etmesi nasıl beklenebilir?
​Mobbinge Karşı Tedbir Alınacak mı? Hastane içindeki bu huzursuzluk ortamının giderilmesi ve sağlık emekçilerinin haklarının korunması için hangi adımlar atılacaktır?
​Sağlık çalışanının huzuru yoksa, halkın sağlığı da güvende değildir. İddiaların aydınlatılması ve hastanede yeniden liyakat ve saygı ortamının tesis edilmesi için konunun yasal çerçevede takipçisi olacağız.

Akçakoca Belediyesi bünyesinde hizmet veren Emekliler Lokali’nin 300 TL’lik dev iftar menüsü, vatandaşlardan bekleneninde çok üzerinde, rekor bir ilgi gördü! Her akşam dolup taşan ve kapıda kuyrukların oluştuğu tesiste, hiçbir vatandaşın kapıdan dönmemesi ve mağduriyet yaşamaması adına rezervasyon sistemine geçildi. Yetkililer uyarıyor: “Lütfen rezervasyon yaptırmadan gelmeyin!”
​AKÇAKOCA – (21.02.2026) – Akçakoca Çınar Caddesi’nde hizmet veren Emekliler Lokali, Ramazan ayında ilçenin en gözde iftar mekanı haline geldi. Piyasadaki fahiş fiyatlara inat, çorbadan tatlıya kadar eksiksiz hazırlanan iftar menüsünün sadece 300 TL’ye sunulması, vatandaşların tesise akın etmesine neden oldu.
​İlk günden itibaren iğne atsan yere düşmeyecek bir kalabalığa ev sahipliği yapan lokalin yönetimi, artan yoğunluk karşısında vatandaşın konforunu korumak için harekete geçti.
​☎️ YERİNİZİ AYIRTIN, İFTARINIZI HUZURLA YAPIN
​Kalitenin ve ucuzluğun adresi olan Emekliler Lokali’nde, sınırlı kapasite nedeniyle iftar saatinde yer bulmak neredeyse imkansız hale geldi. Ailesiyle ve sevdikleriyle orucunu açmaya gelen vatandaşların kapıda beklememesi ve yer bulamayarak geri dönmemesi (mağdur olmaması) için “Önceden Rezervasyon” dönemi başladı.
​Tesis yetkilileri, vatandaşlara şu önemli çağrıda bulundu:
“Halkımızın gösterdiği bu muhteşem teveccühe sonsuz teşekkür ederiz. Amacımız, herkese eşit, kaliteli ve güler yüzlü hizmet sunmaktır. Ancak yoğun talep nedeniyle masalarımız günler öncesinden dolmaktadır. Hiçbir hemşehrimizin kapıdan dönüp üzülmesini, Ramazan akşamında mağdur olmasını istemiyoruz. Bu nedenle misafirlerimizin gelmeden önce mutlaka yerlerini ayırtmalarını rica ediyoruz.”
​📝 İŞTE REZERVASYON NUMARASI
​Emekliler Lokali’nin o eşsiz atmosferinde, 300 TL’lik zengin menüyle iftar yapmak isteyen vatandaşların tek yapması gereken, gelmeden önce aşağıdaki numarayı arayarak kişi sayısını bildirmek:
​📞 Rezervasyon Hattı: 0542 170 70 (Lütfen iftar saati yoğunluğunu göz önünde bulundurarak erken arayınız)
​Sosyal belediyeciliğin en güzel örneklerinden birini sergileyen Akçakoca Belediyesi ve ABİTAŞ yönetimi, Ramazan sonuna kadar aynı kalite ve uygun fiyatla, rezervasyon sistemi sayesinde çok daha düzenli bir şekilde Akçakocalıları ağırlamaya devam edecek.

Ekonomik dalgalanmalar ve artan maliyetler nedeniyle market raflarında fiyatlar her gün değişirken, Akçakoca Halkmar “Vatandaşın Yanındayız” diyerek ezber bozdu! Birçok temel tüketim maddesinde fiyatları 2024 seviyesine çeken Halkmar, piyasanın çok altındaki etiketleriyle Akçakocalıların bütçesine derin bir nefes aldırıyor.

​AKÇAKOCA – (21.02.2026) – Hayat pahalılığı ve market alışverişlerinin cep yaktığı bu dönemde, Akçakoca Halkmar şubesinden enflasyona adeta “meydan okuyan” bir hamle geldi.
​Temel gıdadan temizlik ürünlerine kadar geniş bir yelpazede devasa indirimlere giden mağaza, “Fırsatçılığa geçit yok” diyerek fiyatları 2024 yılı standartlarına sabitledi. Diğer marketlerdeki etiketleri gören vatandaşlar, soluğu Halkmar’da alıyor.

​📉 İŞTE DUDAK UÇUKLATAN O FİYAT FARKLARI!
​Akçakoca Halkmar’ın raflarındaki fiyatlar ile piyasa ortalaması arasındaki uçurum, vatandaşın cebinde kalan paranın miktarını gözler önüne seriyor. İşte yok artık dedirten o karşılaştırmalı liste:
​🥛 Pınar Süt (1 L): Her yerde 59 TL ➡️ Halkmar’da 49 TL!
​🥩 Pastırma: Piyasa ateş pahası ➡️ Halkmar’da sadece 1839 TL!
​🌻 Sıvı Yağ (5 Litre): Her yerde 430 TL ➡️ Halkmar’da 399 TL!
​🧼 Aspera Sarı Güç Bulaşık Makinesi Tableti (40’lı): Her yerde 430 TL ➡️ Halkmar’da yarı fiyatından bile ucuz: 199 TL!
​🌸 Yumoş Yumuşatıcı: Her yerde 225 TL ➡️ Halkmar’da 189 TL!
​🍅 Salkım Domates (Kg): Her yerde 90 TL ➡️ Halkmar’da 59 TL!
​🧴 Head & Shoulders Şampuan: Her yerde 180 TL ➡️ Halkmar’da sadece 115 TL!

​📣 Bununla Da Sınırlı Değil! Halkmar reyonlarında yer alan geriye kalan yüzlerce üründe de piyasa ortalamasına göre %30 ile %40 arasında dev indirimli fiyatlar vatandaşları bekliyor.

​👏 “HELAL OLSUN, ESNAFLIK BUDUR!”
​Özellikle 430 liralık Aspera Sarı Güç bulaşık makinesi tabletinin 199 liraya satılması, salkım domatesteki dev indirim ve genel ürünlerdeki %40’a varan ucuzluk, vatandaşlar tarafından büyük takdir topladı.

​Alışverişini yapan Akçakocalılar; “Herkes fiyatları şişirirken Halkmar’ın 2024 fiyatlarına dönmesi bizim için can simidi oldu. Gerçekten halkın yanında olan, kâr marjını düşürüp vatandaşı koruyan bu anlayışı ayakta alkışlıyoruz” diyerek memnuniyetlerini dile getirdiler.
​Piyasanın çok altındaki bu fiyatların stoklarla sınırlı olduğu belirtilirken, ucuz ve kaliteli alışveriş yapmak isteyenlerin Akçakoca Halkmar’a akın etmesi bekleniyor.

Akçakoca Belediyesi’nin vizyon projelerinden Emekliler Lokali, Ramazan ayının ilk iftarında tarihi bir kalabalığa ev sahipliği yaptı. Piyasa şartlarına inat sadece 300 TL olarak belirlenen zengin iftar menüsü vatandaşlardan tam not alırken, tesise adeta akın eden Akçakocalılar unutulmaz bir Ramazan akşamı yaşadı. Bu dev organizasyonun arkasındaki kusursuz yönetim ise takdir topladı.
​AKÇAKOCA – (20.02.2026) – Akçakoca’da Ramazan ayının ilk iftarı, Çınar Caddesi’nde yer alan Emekliler Lokali’nde büyük bir coşku ve yoğun katılımla gerçekleşti. Akçakoca Belediyesi ve ABİTAŞ bünyesinde hizmet veren tesis, kapılarını açtığı ilk iftar akşamında kapasitesinin sınırlarını zorladı.

​📍 İĞNE ATSAN YERE DÜŞMEYECEK KALABALIK
​Akşam ezanına saatler kala vatandaşlar, Emekliler Lokali’ne akın akın gelmeye başladı. İftar saati yaklaştığında ise tesiste kelimenin tam anlamıyla “iğne atsan yere düşmeyecek” bir kalabalık oluştu. Hem emekli vatandaşlar hem de aileler, nezih bir ortamda, deniz havası eşliğinde oruçlarını açmanın mutluluğunu yaşadı.
​🍲 300 TL’LİK MENÜ PİYASAYA MEYDAN OKUDU!
​Bu muazzam ilginin en büyük sebeplerinden biri ise şüphesiz Akçakoca Belediyesi’nin uyguladığı “Halkçı” fiyat politikası oldu. Dışarıda bir iftar yemeğinin astronomik rakamlara ulaştığı günümüz ekonomik şartlarında; çorba, et/tavuk ana yemek, pilav, salata, tatlı ve iftariyelikten oluşan dev menünün sadece 300 TL’ye sunulması vatandaşlar tarafından büyük bir rağbet gördü. Halk, bu hizmeti “Sosyal Belediyeciliğin zirvesi” olarak nitelendirdi.

​🏆 BAŞARI TESADÜF DEĞİL: İŞTE O MUHTEŞEM EKİP!
​Böylesine devasa bir kalabalığa sıfır hatayla, güler yüzle ve hızlı bir şekilde hizmet verebilmek büyük bir organizasyon becerisi gerektiriyordu. Bu üstün başarının mimarları ise gece boyunca sahadaydı.
​Akçakoca Belediye Başkanı Fikret Albayrak: “İnsana Yatırım” diyerek bu vizyon projeyi hayata geçiren ve Akçakoca halkını uygun fiyatlı, kaliteli hizmetle buluşturan isim oldu.
​ABİTAŞ Genel Müdürü Yakup Gören: Tesisin tüm operasyonel gücünü kusursuz bir şekilde yöneterek, kalite standartlarından taviz verilmemesini sağladı.
​Sosyal Tesisler Müdürü Ahmet İnceoğlu: Mutfaktan servise kadar tüm personeli bir orkestra şefi gibi yöneterek, oluşan izdihama rağmen hiçbir masayı boş, hiçbir vatandaşı memnuniyetsiz bırakmadı.

​🌙 “RAMAZAN BOYUNCA HİZMETİNİZDEYİZ”
​İlk iftardaki bu olağanüstü sınavı başarıyla geçen Emekliler Lokali ekibi, Ramazan ayı boyunca aynı kalite ve 300 TL’lik sabit fiyatla Akçakoca halkına hizmet etmeye devam edecek.
​Vatandaşlar, kendilerine bu imkanı sunan Başkan Fikret Albayrak’a ve gece gündüz demeden çalışan ABİTAŞ ve Sosyal Tesisler yönetimine teşekkürlerini iletti.

Akçakoca Belediyesi’nin “İnsana Yatırım” vizyonuyla hayata geçirdiği ve kısa sürede ilçenin çınarlarının ikinci adresi olan Emekliler Lokali, Ramazan ayının ilk iftarını karşılamaya hazır. ABİTAŞ Genel Müdürü Yakup Gören ve Sosyal Tesisler Sorumlusu Ahmet İnceoğlu öncülüğündeki tüm personel, bu anlamlı akşam için seferber oldu. Üstelik hazırlanan zengin iftar menüsü, piyasaya inat sadece 300 TL!
​AKÇAKOCA – (19.02.2026) – On bir ayın sultanı Ramazan-ı Şerif’in bereketi Akçakoca’yı sararken, ilçenin en anlamlı buluşma noktalarından biri olan 15 Temmuz Parkı Emekliler Lokali’nde de tatlı bir telaş yaşanıyor.
​Başkan Fikret Albayrak’ın büyük bir önem vererek hizmete açtığı tesis, bu akşam ilk kez bir iftar sofrasına ev sahipliği yapacak. Akçakocalı emeklilerin ve vatandaşların sıcak, nezih bir ortamda oruçlarını açabilmeleri için hazırlıklar büyük bir titizlikle tamamlandı.
​🍽️ “GÖNÜL SOFRALARINI KURDUK”
​Ramazan ayının maneviyatına uygun, huzur dolu bir ortam yaratmak için çalışan tesis yönetimi ve personeli, eksiksiz bir organizasyona imza atıyor.
​Hazırlıkları bizzat yöneten ABİTAŞ Genel Müdürü Yakup Gören ve Sosyal Tesislerden Sorumlu Ahmet İnceoğlu, tüm ekiple birlikte son kontrolleri yaptı. Gören ve İnceoğlu; “Büyüklerimize hizmet etmek bizim için bir görevden öte, bir vefa borcudur. İlk iftarın kusursuz geçmesi için mutfaktan servise kadar tüm personelimizle, güler yüzümüzle tam kadro sahadayız. Gönül sofralarımızı kurduk, büyüklerimizi bekliyoruz” mesajını verdiler.

​🍲 DEV MENÜ, “ŞOK” FİYAT: SADECE 300 TL!
​Emekliler Lokali’nde sunulacak iftar menüsü, hem göze hem mideye hitap ederken, vatandaşın cüzdanını da yormayacak. Piyasa şartlarının çok altındaki 300 TL’lik sabit fiyatlı zengin iftar menüsünde şunlar yer alıyor:
​🥣 Günün Çorbası
​🍖 Ana Yemek (Et veya Tavuk Seçenekli)
​🍚 Pilav
​🥗 Mevsim Salatası
​🍮 Tatlı
​🧀 İftariyelik Tabağı
​☕ İFTARDAN SONRA DEMLİ ÇAY VE SOHBET
​Emekliler Lokali, sadece iftar yemeği ile değil, iftar sonrası çay keyfi ve hoş sohbetler için de kapılarını açık tutacak. Tesisin güler yüzlü personeli, Ramazan ruhunu yaşatmak ve emeklilerin konforunu sağlamak için gece boyunca hizmet verecek.
​Akçakoca Belediyesi’nin sosyal belediyecilik anlayışının en güzel örneklerinden biri olan bu organizasyon, Ramazan’ın paylaşma ve dayanışma iklimini ilçenin kalbinde hissettiriyor.

Düzce’nin Yığılca ilçesinde yaşanan sağlık skandalında “tuz koktu” dedirten detaylar ortaya çıktı. Kasım 2025’te beyin travması şüphesiyle sevk edilen hastayı döven ambulans şoförünün aradan geçen 3 aya rağmen hala görevinin başında olduğu, buna karşılık olayın şahidi olan iki hemşireye “gözdağı” vermek için soruşturma açıldığı iddia edildi.
​YIĞILCA/DÜZCE – (18.02.2026) – Yığılca’da “İnsanlık ölmüş, adalet susmuş” dedirten olayda sular durulmuyor. Kasım 2025 tarihinde meydana gelen ve şiddetli baş ağrısı şikayetiyle Yığılca Devlet Hastanesi Acil Servisi’ne başvuran M.S.Ö. isimli vatandaşın yaşadığı kabus, bürokrasideki çürümüşlüğü de gözler önüne serdi.
​Doktorların “Beyin Travması” şüphesiyle Düzce Atatürk Devlet Hastanesi’ne sevk ettiği M.S.Ö., ambulans içinde ve hastane önünde şoför tarafından darp edilmiş, ardından sevk edildiği Sakarya Araştırma Üniversitesi Hastanesi’nde 1 ay tedavi görmüştü.
​🛑 SKANDAL İÇİNDE SKANDAL: 3 AY GEÇTİ, ŞOFÖRE DOKUNAN YOK!
​Olayın üzerinden tam 3 ay geçmesine rağmen, hasta M.S.Ö.’yü dövdüğü iddia edilen ambulans şoförü hakkında hiçbir idari yaptırım uygulanmadığı ve şahsın hala görevinin başında olduğu ortaya çıktı.
Can taşıyan, kriz anında soğukkanlı olması gereken bir personelin, hastaya şiddet uyguladıktan sonra elini kolunu sallayarak aynı ambulansı kullanmaya devam etmesi, “Bu cesareti kimden alıyor?” sorusunu gündeme getirdi.
​⚖️ ASIL SUÇLU DIŞARIDA, ŞAHİT HEMŞİRELER HEDEFTE!
​Olayın en karanlık ve vicdanları yaralayan boyutu ise ambulansta bulunan sağlık personeline yönelik tutum oldu. İddialara göre; olaya şahit olan ve muhtemelen doğruyu söylemesinden çekinilen iki kadın hemşireye, olayın üstünü örtmek veya gözdağı vermek amacıyla soruşturma açıldı.
​Mağdur M.S.Ö. dayak yediğiyle, hemşireler soruşturma baskısıyla kalırken; asıl fail olduğu iddia edilen şoförün korunması, sağlık yönetimindeki zafiyeti ve keyfiliği gözler önüne serdi.
​❓ DÜZCE SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ NE YAPIYOR?
​Kamuoyu ve mağdur yakınları, Düzce İl Sağlık Müdürlüğü’ne çok sert sorular yöneltiyor:
​Şoförü Kim Koruyor? Kasım ayından bu yana, hastaya şiddet uygulayan bir personel hakkında neden işlem yapılmadı? Bu şahsın arkasındaki güç kim?
​Hemşirelerin Suçu Ne? Olayı gerçekleştiren şoför görevdeyken, olayın tanığı olan hemşirelere soruşturma açmak “Susun, konuşmayın” mesajı mıdır?
​Adalet Nerede? Gariban bir vatandaşın canı bu kadar mı ucuz? Örtbas çabası, şiddetin kendisi kadar büyük bir suç değil midir?
​Düzce kamuoyu, bu “örtbas” girişiminin son bulmasını, şoförün açığa alınmasını ve hemşireler üzerindeki baskının kaldırılarak adaletin yerini bulmasını bekliyor.

Akçakoca Devlet Hastanesi’nde sular durulmuyor. Sağlık çalışanları arasında “kayırmacılık” ve “adaletsiz nöbet dağılımı” yapıldığı iddiaları ayyuka çıktı. Acil serviste personel gün aşırı nöbetle tükenme noktasına gelirken; idari katlarda “rahat kadroların” oluşturulduğu, hakkını arayan personelin ise “sürgün” ile tehdit edildiği öne sürülüyor.
​AKÇAKOCA – (18.02.2026) – Sağlık hizmetlerinin aksamaması için fedakarca çalışan sağlık personeli, Akçakoca Devlet Hastanesi’nde yönetim kaynaklı olduğu iddia edilen “adaletsiz uygulamalar” nedeniyle isyan noktasında.
​Hastane koridorlarında konuşulan ve sendikaların da gündemine girmesi beklenen iddialara göre; kurum içinde personel görevlendirmelerinde “liyakat ve eşitlik” yerine “keyfi uygulamalar” esas alınıyor.
​⚖️ “ACİL SERVİS YANIYOR, MAKAM KATLARI SEFA SÜRÜYOR!”
​İddiaların odağında “Sekreter” kadrosundaki adaletsiz dağılım var.
Gelen bilgilere göre;
​Hastanenin en yoğun, en stresli birimi olan Acil Servis’te görevli sekreterler, personel eksikliği gerekçesiyle “gün aşırı nöbet” tutmaya zorlanıyor ve insanüstü bir eforla çalıştırılıyor.
​Buna karşın; iş yükünün çok daha az olduğu Başhekimlik makamında 2 sekreterin, Müdürlük makamında ise 1 sekreterin görevlendirildiği, bu personellerin nöbet yükünden muaf tutulduğu öne sürülüyor.
​Kamuoyu soruyor: “Acilde vatandaş ve personel can derdindeyken, makam katlarında bu ‘özel ihtimamın’ sebebi nedir?”
​🛑 “HAK ARAYANA TEHDİT: TUTMAYIN DA GÖREYİM!”
​İddiaların en vahim boyutu ise yönetim üslubuyla ilgili. Acil serviste tükenme noktasına gelen ve adaletli bir çalışma çizelgesi talep eden personele, idareciler tarafından mobbing uygulandığı belirtiliyor.
​Hak arayan, itiraz eden personele; “Mecbur tutacaksınız, tutmayın da göreyim!” denildiği, yasal haklarını hatırlatan çalışanların ise “Yer değişikliği” ve “Sürgün” ile tehdit edildiği ileri sürülüyor.
​⚠️ İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREVE!
​657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler “eşit işe eşit muamele”yi ve “angarya yasağını” emrederken; Akçakoca Devlet Hastanesi’ndeki bu “Ben yaptım oldu” anlayışı çalışma barışını tehdit ediyor.
​Düzce İl Sağlık Müdürlüğü ve yetkili mercileri;
​Hastanede personel dağılımının adaletli yapılıp yapılmadığını,
​Personele yönelik tehdit ve mobbing iddialarını,
​Nöbet listelerindeki dengesizliği incelemeye davet ediyoruz.
​Sağlık çalışanının huzuru yoksa, vatandaşın sağlığı da tehlikededir!

Türk Kızılay Akçakoca Şube Başkanı Neslihan Ay ve yönetim kurulu üyeleri, Akçakoca Kaymakamlığı görevine atanan Dr. Hacı Aslan Uzan’ı makamında ziyaret etti. İyilik elçileri, yeni kaymakama “hoş geldiniz” diyerek başarı dileklerini iletti.

Akçakoca’da insani yardımın ve toplumsal dayanışmanın simgesi olan Türk Kızılay Akçakoca Şubesi, devletin ilçedeki en üst temsilcisiyle bir araya geldi. Şube Başkanı Neslihan Ay öncülüğündeki Kızılay heyeti, göreve yeni başlayan Kaymakam Hacı Aslan Uzan’a nezaket ziyaretinde bulundu.

​ “FAALİYETLERİMİZİ ARZ ETTİK”

​Samimi bir atmosferde gerçekleşen görüşmede Başkan Neslihan Ay, Kaymakam Uzan’a Kızılay’ın Akçakoca genelinde yürüttüğü çalışmalar hakkında kapsamlı bir brifing verdi. İnsani yardım operasyonlarından sosyal destek projelerine, kan bağışı kampanyalarından gönüllülük faaliyetlerine kadar birçok konuda bilgilendirme yapıldı.

​ KURUMLAR ARASI GÜÇLÜ İŞ BİRLİĞİ

​Neslihan Ay, ziyaret sonrası yaptığı açıklamada; “Cennet Akçakoca’mızda göreve başlayan değerli Kaymakamımıza hayırlı olsun dileklerimizi ilettik. Nazik kabulleri ve Kızılay’ımıza gösterdikleri ilgi için teşekkür ediyoruz. Devletimizle el ele, Akçakoca için iyiliği büyütmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
​Kaymakam Hacı Aslan Uzan da Kızılay’ın çalışmalarını takdirle karşıladığını belirterek, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Akçakoca’da devlet geleneklerini ayaklar altına alan bir lojman krizi yaşanıyor. Yeni atanan Kaymakam Dr. Hacı Arslan Uzan göreve başlayıp ailesini getirmesine rağmen, lojman dolu olduğu için kiraya çıkmak zorunda kaldı. Lojmanı boşaltmayan ise Osmaniye’ye giden eski Kaymakam Deniz Pişkin! Akçakoca soruyor: Devletin polisi, görevdeki Kaymakamı mı korumalı, yoksa lojmanı işgal eden eski Kaymakamın ailesini mi?
​AKÇAKOCA – (17.02.2026) – Akçakoca Mülki İdaresi’nde eşi benzeri görülmemiş bir durum yaşanıyor. Akçakoca Kaymakamlığı görevine atanan ve ilçeye gelerek “Bismillah” diyen Dr. Hacı Arslan Uzan, kalacak yer şokuyla karşılaştı.
​Devletin Kaymakamına tahsis ettiği konut, hala eski Kaymakam Deniz Pişkin’in ailesi tarafından kullanıldığı için; yeni Kaymakam Uzan, ailesiyle birlikte kiraya çıkmak zorunda kaldı.
​👮‍♂️ TRAJİKOMİK DURUM: POLİS KİMİ KORUYOR?
​Olayın en vahim boyutu ise güvenlik zafiyeti ve kaynak israfı. Devletin polisi, prosedür gereği Kaymakamlık Konutu’nda nöbet tutmaya devam ediyor. Ancak içeride Akçakoca’yı yöneten Kaymakam değil, tayini çıkmış eski Kaymakamın ailesi oturuyor.
​Akçakoca halkı isyan ediyor:
“Polisimiz, görevdeki Kaymakamın güvenliğini sağlamak yerine; Deniz Pişkin’in konutu boşaltmaması yüzünden onun ailesine bekçilik yapıyor. Bu devletin polisine de, yeni Kaymakamımıza da saygısızlık değil midir?”
​⚖️ “KANUNİ HAKKIN ARKASINA SIĞINIP ETİĞİ ÇİĞNEMEK”
​Deniz Pişkin’in, kararnamenin henüz resmileşmemesi veya kadrosunun kağıt üzerinde burada görünmesi gibi “Kanuni boşluklara” sığınarak konutu boşaltmadığı konuşuluyor.
​Ancak bürokrasi sadece kanunla değil, “Devlet Terbiyesi” ile yürür.
​Bir mülki amir, meslektaşı göreve başlamışken, ailesini getirmişken o konutu işgal etmeye devam eder mi?
​Kanuni hakkım var diyerek, etik değerleri ayaklar altına almak bir devlet adamına yakışır mı?
​🛑 “SOYADINIZIN HAKKINI VERMEYİN SAYIN PİŞKİN!”
​Akçakoca kamuoyu, Deniz Pişkin’e çok sert bir mesaj gönderiyor:
“Sayın Pişkin, Osmaniye’ye gittiniz ama gölgeniz Akçakoca’nın üzerinden kalkmadı. Kanuni kılıfların arkasına saklanarak, yeni Kaymakamımızı kiraya mahkum etmeniz, devletin polisini kendi özel korumanız gibi kullanmanız kabul edilemez.
Lütfen soyadınız gibi ‘Pişkinlik’ yapmayın! Devlet adamı gibi davranın ve o konutu gerçek sahibine teslim edin.”
​Akçakoca halkı, yeni Kaymakam Dr. Hacı Arslan Uzan’ın bir an önce devletin konutuna geçmesini ve bu garabetin son bulmasını bekliyor.